Company culture: expectation vs reality
Fuente: Ethical Boardroom
Autor: Anja Fiedler – Managing Director, Denison Consulting
As a matter of fact, a transition or turnaround on Germany’s executive floor has started: more...
Remuneraciones de directores chilenos caen 19% por la crisis derivada de la pandemia
Fuente: EL Mercurio
Autora: Constanza Capdevilla
En 19% cayeron las remuneraciones de los directores chilenos en respuesta a la situación de pandemia en el país. La...
La Trampa del Director Académico: Cuando la teoría mata la práctica
Autor: Alfredo Enrione - Director del Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad
Una autocrítica necesaria
Como académico y director, escribo este artículo mirándome al espejo. Después...
NACD Public Company Board Governance Survey
Fuente: Harvard Law School Forum on Corporate Governance
Autor: Friso van der Oord, NACD
Key Findings
Public companies face a conundrum navigating two divergent business forces. Directors identify growing...
Sonó la Alarma: El Avance de la Paridad de Género en la Alta Gerencia...
Autor: Alfredo Enrione - Director del Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad
Un reciente reporte de S&P Global Market Intelligence titulado "Elusive Parity" (Paridad Esquiva)...
How Boards Can Get Human Capital Management Right in Five (Not So) Easy Steps
Fuente: Harvard Law School Forum on Corporate Governance
At the outset of the pandemic, employees were the top priority of boards, second only to continued...
Rompiendo el Silencio: Abordando Temas Tabú en el Directorio
Autor: Alfredo Enrione - Director del Centro de Gobierno Corporativo y Sociedad
¿Alguna vez has estado en una reunión de directorio donde el elefante en...
Incentivos contrapuestos en las «Securities Class Actions»
Fuente: Harvard Law School Forum on Corporate Governance
Autores: Albert H. Choi (University of Michigan), Stephen J. Choi (NYU), and Adam C. Pritchard (University of Michigan)
When...
In a crisis, companies must know their purpose
Fuente: Strategy + Business
Autor: Sally Blount and Paul Leinwand
Boards must drive the effort to answer a fundamental question: Why does our organization exist?
A crisis...